The job description for this role can be found here in both English and Welsh. The Welsh advert is at the bottom of this page.
Following inclusion in the Olympics for the first time and the path to qualification now confirmed, combined with record prize money on the PSA World Tour, there has never been a better time to help grow and drive the success of squash in Wales.
As home to the best player in the UK, Squash Wales are on a mission to create a sustainable environment where everyone can reach their potential within all aspects of a vibrant squash community. So, whether you aspire to be the next Joel Makin, Tesni Evans, or just enjoy getting active and having fun whilst doing it, we are here to make it happen for our members.
To help us, we need a new Commercial Director with skills to utilise our existing and future assets to diversify our income stream and develop new revenue sources. Success in building partnerships with businesses and securing external grants and sponsorships, particularly within Wales will be strong indicators of success in the role.
Previous board experience, or squash playing experience is not essential and an induction and onboarding process is in place for those joining a board for the first time.
We are particularly open to expressions of interest from candidates who have not previously served in a board role but who can demonstrate the skills and competencies necessary to contribute to Squash Wales’s 2025-2030 strategy.
Board Roles
Board roles are non-salaried, but travel and any other reasonable out-of-pocket expenses will be reimbursed for attendance at official meetings and events on behalf of Squash Wales. The time commitment is variable throughout the year, but it is expected Board members are available to advise paid staff within their area of expertise and commit to attending four annual board meetings, three of which are held online. One meeting per year (normally September), is held in person in Cardiff. The initial term of office is 3 years.
Board members provide specialist advice and support using their professional skills to benefit the organisation. By taking an active role on the Board, they will work with other Board members, as well as the Office Manager and Head of Performance and Participation, to manage Squash Wales with excellence and assist with the delivery our strategy.
How to express interest in joining the Squash Wales Board
Squash Wales is an equal opportunities organisation and all applicants are treated equally and fairly. We are committed to having a diverse team who can bring their lived experiences into this role. Therefore, we actively encourage those who identify as female, as having a disability, as LGBTQ+ or individuals from ethnically diverse backgrounds to express interest in joining our board
To express an interest, please send a short email of less than 500 words outlining how you can contribute to the board to [email protected] to set an up informal online discussion. Expressions of interest will remain open until roles are filled.
Alternatively, for a confidential discussion about these roles, please contact Richard Bennett, Chair of Squash Wales, [email protected]
Mae Sboncen Cymru yn chwilio am Gyfarwyddwr Masnachol newydd (NED)
Wedi i sboncen gael ei chynnwys fel camp yn y Gemau Olympaidd am y tro cyntaf a’r llwybr i gymhwyso wedi’i gadarnhau bellach, ynghyd â gwobrau ariannol mwy nag erioed ar Daith Byd y PSA, does dim amser gwell wedi bod i helpu i dyfu a sbarduno llwyddiant sboncen yng Nghymru.
Fel cartref i’r chwaraewr gorau yn y DU, mae gan Sboncen Cymru genhadaeth i greu amgylchedd cynaliadwy lle gall pawb gyrraedd eu potensial o fewn pob agwedd ar gymuned sboncen fywiog. Felly, os ydych chi eisiau bod y Joel Makin neu’r Tesni Evans nesaf, neu ddim ond yn mwynhau bod yn actif a chael hwyl wrth wneud hynny, rydyn ni yma i wneud i hyn ddigwydd i’n haelodau.
I’n helpu ni, mae arnom ni angen Cyfarwyddwr Masnachol newydd gyda’r sgiliau i ddefnyddio ein hasedau presennol ac yn y dyfodol i arallgyfeirio ein ffrwd incwm a datblygu ffynonellau refeniw newydd. Bydd llwyddiant wrth feithrin partneriaethau gyda busnesau a sicrhau grantiau a nawdd allanol, yn enwedig yng Nghymru, yn ddangosyddion cadarn o lwyddiant yn y rôl.
Nid yw profiad bwrdd blaenorol, na phrofiad o chwarae sboncen, yn hanfodol ac mae proses sefydlu a chroesawu yn ei lle i bawb sy’n ymuno â’r bwrdd am y tro cyntaf.
Rydyn ni’n arbennig o agored i ddatganiadau o ddiddordeb gan ymgeiswyr sydd heb wasanaethu mewn rôl bwrdd o’r blaen ond sy’n gallu dangos y sgiliau a’r cymwyseddau sy’n angenrheidiol i gyfrannu at strategaeth Sboncen Cymru 2025-2030.
Swyddogaethau’r Bwrdd
Nid yw swyddogaethau’r Bwrdd yn rhai cyflogedig, ond bydd costau teithio ac unrhyw dreuliau allan o boced rhesymol eraill yn cael eu had-dalu am fynychu cyfarfodydd a digwyddiadau swyddogol ar ran Sboncen Cymru. Mae’r ymrwymiad amser yn amrywiol drwy gydol y flwyddyn, ond disgwylir i aelodau’r Bwrdd fod ar gael i gynghori staff cyflogedig o fewn eu maes arbenigedd ac ymrwymo i fynychu pedwar cyfarfod bwrdd bob blwyddyn. Bydd tri o’r rhain yn cael eu cynnal ar-lein. Bydd un cyfarfod y flwyddyn (ym mis Medi fel rheol) yn cael ei gynnal wyneb yn wyneb yng Nghaerdydd. Mae tymor y rôl am 3 blynedd i ddechrau.
Mae aelodau’r Bwrdd yn darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol gan ddefnyddio eu sgiliau proffesiynol er budd y sefydliad. Drwy gymryd rhan weithredol ar y Bwrdd, byddant yn gweithio gydag aelodau eraill y Bwrdd, yn ogystal â’r Rheolwr Swyddfa a’r Pennaeth Perfformiad a Chyfranogiad, i reoli Sboncen Cymru gyda rhagoriaeth a chynorthwyo gyda chyflawni ein strategaeth.
Sut i fynegi diddordeb mewn ymuno â Bwrdd Sboncen Cymru
Mae Sboncen Cymru yn sefydliad cyfle cyfartal ac mae pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal ac yn deg. Rydyn ni wedi ymrwymo i gael tîm amrywiol sy’n gallu cyfrannu eu profiadau bywyd i’r rôl yma. Felly, rydyn ni’n annog yn gryf unigolion sy’n uniaethu fel merched, fel unigolion sydd ag anabledd, fel LHDTC+ neu unigolion o gefndiroedd ethnig amrywiol i fynegi diddordeb mewn ymuno â’n bwrdd.
I fynegi diddordeb, anfonwch e-bost byr o lai na 500 o eiriau yn amlinellu sut gallwch chi gyfrannu at y bwrdd at [email protected] i drefnu trafodaeth anffurfiol ar-lein. Bydd y mynegi diddordeb yn parhau ar agor nes bod pob rôl wedi’i llenwi.
Fel arall, am drafodaeth gyfrinachol am y swyddogaethau yma, cysylltwch â Richard Bennett, Cadeirydd Sboncen Cymru, [email protected]
